Mon métier

Définitions

L'assistant maternel est défini ainsi par l'action sociale :

« L'assistante maternelle est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile. »

« L'assistante maternelle accueille des mineurs confiés par leurs parents, directement ou par l'intermédiaire d'un service d'accueil. Elle exerce sa profession comme salariée de particuliers employeurs ou de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé, après avoir été agréée à cet effet. »

Rôle et objectifs

Le rôle de l'assistante maternelle en tant que professionnel est d'accueillir à son domicile un ou plusieurs enfants dans l'objectif de répondre à leurs besoins dans le respect de ses rythmes de manière individuelle et en cohérence avec les attentes des parents ou de la famille.

Mes objectifs sont plutôt simples, je souhaite être capable d'exercer mon métier comme une professionnelle dans un cadre personnel et d'arriver à répondre aux besoins physiques et psychoaffectifs de chaque enfant, tout en respectant les désirs et besoins de leurs parents. Le tout avec beaucoup de plaisir pour chacun, car le plaisir à mon sens, est essentiel pour le bien-être de tous.

Compétences et qualités

Pour mener à bien ces objectifs, l'assistante maternelle a des compétences :

• Elle a reçu un agrément de la part du conseil général de région après un avis des services de la PMI, qui lui a été délivré pour une durée de 5 ans renouvelable. Cet agrément lui reconnaît un statut professionnel et constitue la garantie que les conditions d'accueil sont satisfaisantes pour l'enfant. Pour pouvoir exercer le métier d’assistante maternelle, j’ai débuté la formation obligatoire.
• J’ai validé la première partie d’une durée de 80h.
• Je devrais dans un délai de 3 ans suivre la formation 40h afin de finaliser le cursus de formation.

Cette première formation, me permet aujourd’hui d’accueillir 3 enfants.

L’assistante maternelle établie un contrat de travail avec son employeur : Les Parents. Ce qui lui confère un statut d'employé avec devoirs et des droits.

Certaines qualités sont également nécessaires pour exercer ce métier. En tant qu'assistante maternelle j'ai des capacités :

• D'observation pour répondre aux besoins de l'enfant.
• Organisationnelles pour allier vie privée et vie professionnelle.
• D'adaptation aux diverses situations qui peuvent être rencontrées.
• De gestion des enjeux affectifs forts, de disponibilités pour l'enfant accueilli et ses parents.
• De positionnement dans la relation employé / employeur.
• De communication et de dialogue pour une relation professionnelle respectueuse de la place et des besoins de chacun.

Il me tient à coeur, et ce afin d’évoluer dans ma profession, de participer en cours d’année à des journées de formations. Le but étant aussi de m’améliorer dans mes pratiques et d’acquérir des connaissances nouvelles.

L’organisation de ces temps de formations seront discutés et organisés avec vous et respecteront les disponibilités de chacun.

J'ai déjà suivi :

• Une formation certifiante (Qualiopi) pour devenir praticienne en réflexologie plantaire.

La réflexologie plantaire est une discipline qui, grâce à des massages des pieds sur certains points, aide à apaiser les tensions, le stress, les problèmes de sommeil, mais pas seulement, elle permet aussi un lâcher prise, le massage de zones réflexes spécifiques permet de libérer les émotions non exprimées. La réflexologie est une pratique en santé naturelle qui peut également soulager certains maux durant la grossesse.

(NB : pas de séance de réflexologie durant le 1er trimestre)

Si vous le souhaitez je pourrai proposer (en dehors de mes heures d’accueil) une séance à votre enfant, mais également à vous parents.

Si vous souhaitez plus d’information, n’hésitez pas, je serai ravi d’échanger avec vous sur tous les bienfaits de la réflexologie.